Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis

Am 19. September 2024

Nürnberg - Mövenpick Meet & Dine Nürnberg Airport

• Krankheitsvorsorge / Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
• Krankheit und (Schwer-)Behinderung

• Nebenpflichten des Arbeitnehmers bei Krankheit
• Hauptpflicht des Arbeitgebers zur Entgeltfortzahlung

• Verfahren und Chancen des BEM
• Krankheit und „leidensgerechter Arbeitsplatz“

• Kündigung wegen dauernder krankheitsbedingter Leistungsminderung
• Kündigung wegen langanhaltender Erkrankung von ungewisser Dauer
• Kündigung wegen häufigen Kurzerkrankungen
• Kündigung wegen Suchterkrankung
• Kündigung wegen Fehlverhalten im Zusammenhang mit Krankheit

Krankheitsbedingte Fehlzeiten von Arbeitnehmer:innen stellen den ÖPNV vor erhebliche personalpolitische und rechtliche Herausforderungen. In der Veranstaltung erfahren Führungskräfte im ÖPNV, wie sie bei Erkrankung im Arbeitsverhältnis rechtssicher agieren und wie Arbeitnehmer:innen und Betriebsrat eingebunden werden können.

Führungskräfte aller Ebenen, Team- und Gruppenleiter:innen

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