Geprüfte*r Fachwirt*in für Personenverkehr und Mobilität

Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung "Geprüfte*r Fachwirt*in für Personenverkehr und Mobilität"

Der Lehrgang ist besonders geeignet für Mitarbeiter*innen, die sich ein systematisiertes Wissen über Verkehr und speziell über ÖPNV aneignen wollen. Teilnehmen können Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Bereichen der Verkehrswirtschaft, insbesondere Verkehrsmeister*innen, Mitarbeiter*innen in der Betriebsdurchführung, Gruppen- und Teamleiter*innen, Kaufleute, Techniker*innen.

Samstag  10:00 - 17:00 Uhr, zudem ist der Einsatz eines Lernnetzes geplant, so dass einige Unterrichtstage auch interaktiv durchgeführt werden können.
(in den bayerischen Schulferien findet kein Unterricht statt)

• Ermitteln von Mobilitätsbedürfnissen sowie Auswerten und Bewerten entsprechender Studien
• Ermitteln und Bewerten von Markt- und Wettbewerbsbedingungen, auch unter Nutzung einschlägiger Kennzahlen
• Analysieren von Ausschreibungen und Mitwirken bei der Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Mobilitätsleistungen
• Entwickeln und Präsentieren von Konzepten einschließlich Darstellung ihrer Wirkungen im Mobilitätssystem sowie der Schnittstellen und der Aufgabenverteilung zwischen den Beteiligten
• Entwickeln konzeptbezogener Personalstrategien
• Mitwirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltmanagements
• Entwerfen von fachbezogenen Vertragsbestimmungen
• Planen von Projekten
• Gestalten von Marketingmaßnahmen

• Ermitteln des Bedarfs an Personal, Fahrzeugen und Betriebsmitteln
• Mitgestalten des Störungs- und Eventmanagements und Umsetzen entsprechender Maßnahmen
• Planen und Koordinieren der Fahrgastinformation sowie des Informationsflusses im Betriebsablauf
• Mitwirken bei der Aufstellung, Überwachung und Anpassung von Budgets
• Beurteilen der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen anhand von Kennzahlen
• Sicherstellen und Weiterentwickeln der Leistungsqualität
• Bearbeiten von Ansprüchen von Vertragspartnern
• Mitgestalten der Kundenkommunikation
• Mitwirken bei der Ausschreibung von Leistungen und Bewerten von Angeboten

• Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
• Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
• Planen und Steuern des Personaleinsatzes
• Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
• Planen und Durchführen der Berufsausbildung
• Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden dreijährigen Ausbildungsberuf oder einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf des Personen- oder Reiseverkehrs und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
• eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.

Abweichend davon ist zur Prüfung auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Über die Zulassung zur Prüfung entscheidet ausschließlich die IHK.
Die Zulassungsvoraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Prüfung erfüllt werden. Tätigkeiten während der Dauer des Lehrgangs werden entsprechend angerechnet.

Förderung ist möglich. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Ihr örtliches Amt für Ausbildungsförderung. Aufwendungen für die berufliche Weiterbildung können beim Finanzamt als Werbungskosten bzw. Sonderausgaben geltend gemacht werden.
Zuschuss zu Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, z.B. Meister-BAföG/Aufstiegs-BAföG (Förderung nach AFBG).
Erlass (40%) Darlehensbetrag zu Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bei bei Prüfungserfolg (Förderung nach AFBG)
Sonstige öffentliche oder private Fördermittel, z.B. Begabtenförderung oder Meisterbonus.

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